Năm kế hoạch 2010 kết thúc, Bưu chính Việt Nam đã hoàn thành các nhiệm vụ chính trị do Nhà nước và Tập đoàn giao phó. Mạng lưới Bưu chính công cộng và các dịch vụ bưu chính công ích duy trì ổn định, đáp ứng yêu cầu của Đảng, Nhà nước, các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể và nhân dân; góp phần quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng, phòng chống lụt bão giảm nhẹ thiên tai của đất nước. SXKD đạt tốc độ tăng trưởng; hoàn thành nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước. Kết quả đạt được trong năm qua, bên cạnh các giải pháp quản lý, điều hành, phương án kinh doanh kết hợp chặt chẽ các nguồn lực của doanh nghiệp, là các phong trào thi đua liên tục, rộng khắp đã khơi dậy lòng nhiệt tình, ý thức trách nhiệm của mỗi CBCNV, người lao động của Tổng Công ty. Đây là cơ sở quan trọng, tạo đà để Bưu chính Việt Nam bước vào năm 2011.
Năm 2011, năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, năm đầu của kế hoạch 5 năm giai đoạn 2011 - 2015, thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011 - 2020, trong đó nhấn mạnh vai trò tiên phong của các ngành thuộc kết cấu hạ tầng, dịch vụ như CNTT, bưu chính, viễn thông.
Thực hiện Chỉ thị phát động phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ trình bày tại Đại hội Thi đua toàn quốc lần thứ VIII; Chỉ thị của Tập đoàn, của Tổng Công ty phát động phong trào thi đua giai đoạn 2010 - 2015, đặc biệt là Chỉ thị số 01/CTLT-CĐBĐ-VNPT ngày 14/01/2011, của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Bưu Điện Việt Nam, Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty “Phát động phong trào thi đua năm 2011” với 8 nội dung chủ yếu sau:
1. Thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch: doanh thu phát sinh và doanh thu tính lương vượt trên 1% kế hoạch. Bảo đảm chỉ tiêu chênh lệch thu - chi được giao.
2. Thi đua nâng cao chất lượng mạng lưới khai thác, vận chuyển; chất lượng các dịch vụ Bưu chính phục vụ khách hàng; gắn chất lượng dịch vụ với văn hóa của doanh nghiệp và thương hiệu của Tổng công ty.
3. Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; phát huy sáng kiến, ý tưởng mới mang lại hiệu quả cao trong quản lý và SXKD.
4. Thi đua nâng cao năng suất lao động, ổn định việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.
5. Thi đua xây dựng và phát triển đội ngũ lao động gắn bó, tận tụy với doanh nghiệp, sáng tạo, trách nhiệm với nhiệm vụ được giao.
6. Thi đua sử dụng hiệu quả và tiết kiệm mọi nguồn lực của doanh nghiệp: tiết kiệm thời gian, chi phí, chống lãng phí, thất thoát tài sản của đơn vị.
7. Thi đua đảm bảo an toàn cơ sở vật chất, hàng hóa, bưu gửi; an toàn kho quỹ và chấp hành nghiêm các quy định về nghiệp vụ tài chính.
8. Thi đua xây dựng đơn vị vững mạnh trên nền tảng xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên vững mạnh xuất sắc toàn diện.